Tham Vọng AI Của Meta Đối Mặt Với Những Cuộc Đấu Tranh Nội Bộ và Thách Thức

Một hình ảnh minh họa cho những thách thức và cuộc đấu tranh nội bộ của Meta trong lĩnh vực AI.

Lập kế hoạch: kris

1 tháng 9, 2025

Sự thúc đẩy đầy tham vọng của Meta vào trí tuệ nhân tạo đang cho thấy dấu hiệu căng thẳng với sự rối loạn nội bộ ngày càng tăng và các chiến lược đang thay đổi chỉ hai tháng sau một khoản đầu tư lớn.Thỏa thuận nổi bật của công ty, có giá trị khoảng 14,3 tỷ đô la để nắm giữ gần một nửa cổ phần trong công ty gán nhãn dữ liệu Scale.ai và đưa người sáng lập Alexander Wang vào Meta để dẫn dắt các phòng thí nghiệm siêu trí tuệ của nó, đã được ca ngợi là một bước đi táo bạo hướng tới AGI.Mặc dù có sức mạnh tài chính, nhưng những vết nứt đã xuất hiện trong quan hệ đối tác.Một giám đốc điều hành, Ruben Meyer, người đã dành nhiều năm tại Scale.ai, đã rời Meta sau chưa đầy hai tháng, được cho là viện dẫn lý do cá nhân.Cùng lúc đó, các đội nội bộ đã bắt đầu tìm nguồn cung cấp gán nhãn dữ liệu từ các nhà cung cấp khác, cho thấy sự nghi ngờ về chất lượng hoặc sự phù hợp của các dịch vụ Scale.ai.Thêm vào sự bất ổn, phòng thí nghiệm siêu trí tuệ của Meta đang mất đi tài năng.Nhiều nhà nghiên cứu AI hàng đầu, một số được tuyển dụng với các gói bồi thường đáng kể, đã hoặc là nghỉ việc hoặc từ chối bắt đầu.Đáng chú ý, Shengjia Zhao, một trong những người sáng lập ChatGPT, đã đe dọa rời Meta chỉ trong vài ngày sau khi gia nhập, được cho là đã thúc đẩy một sự thăng chức nhanh chóng lên vị trí nhà khoa học AI trưởng.Các sự ra đi đáng chú ý khác bao gồm Ethan Knight, Avi Verma, Chaya Nayak và Rowan Verma, với một số thậm chí quay lại openAI.Meta đã trải qua ít nhất bốn cuộc tái tổ chức lớn trong bộ phận AI của mình chỉ trong hơn nửa năm.Các báo cáo cho biết những nhân viên lâu năm cảm thấy bị gạt ra ngoài, và đã xuất hiện những xung đột giữa những người mới tuyển dụng và các cựu chiến binh về tài nguyên, định hướng và cấu trúc.Mô hình AI sinh tạo nổi bật của công ty, được biết đến với tên gọi Llama Behemoth, đã không đáp ứng được kỳ vọng và kể từ đó đã bị hạ ưu tiên.Meta đã tạm dừng tuyển dụng cho tất cả các vai trò không thiết yếu và đã tập trung lại tổ chức của mình thành bốn đội riêng biệt—TBD Lab, FAIR, Sản phẩm và Nghiên cứu Ứng dụng, và MSL Infra.Nhóm Cơ sở AGI đã bị giải thể.Tất cả những điều này diễn ra trong bối cảnh thách thức lớn hơn của Meta.Một ứng dụng AI hàng đầu, được ra mắt vào tháng Tư, tiếp tục gặp phải lỗi và sự tiếp nhận không mấy ấn tượng từ người dùng, làm nổi bật những khó khăn liên tục trong việc cung cấp các sản phẩm AI hấp dẫn.Chiến dịch AI của Meta, từng tràn đầy những lời hứa táo bạo, giờ đây phải đối mặt với áp lực từ bên trong.Khoản đầu tư khổng lồ vào Scale AI và tài năng điều hành vẫn chưa chuyển thành sự ổn định hoặc thành công.Tiến trình tương lai của Meta phụ thuộc vào việc liệu họ có thể giữ chân các nhà nghiên cứu hàng đầu, giải quyết những xung đột văn hóa và mang lại kết quả cụ thể trong một bối cảnh AI cạnh tranh khốc liệt.